株式会社ジ・ヴィ・エッチ・テ(JVHT)とは

会社方針 株式会社ジ・ヴィ・エッチ・テはベトナムに進出する日本の企業方に 支援するパートナ会社です。 貿易をはじめ、人材(研修生・技術者)、FA及び機械設計、図面バラシ、専門通訳・翻訳等々、ベトナムと日本のビジネスの成功へと導く役割を担う会社です。 これから、更に拡大するグロバルビジネス化共にベトナムと日本の友好が深まる ことを約束致しましす。   代表者ご挨拶 私、三十代でハノイ工科大学卒業後、ベトナムから日本に来て、2年間で車体設計 を研修しました。研修終了後、3年間車体設計を担当しました。設計だけで知識が拡大出来ないと思って、2007年から生産準備、原価改善活動...

受入可能人数

火曜日 - 23/01/2018 20:04
受入れ可能人数とは、企業様の常勤職員数により1年間に受入れることができる技能実習生1号(1年目の技能実習生の資格)の人数です。
受入可能人数
受入企業の常勤職員数 1年間で受入可能な技能実習生の最大人数
301人以上 常勤職員の5%以内
201~300人 15人以内
101~200人 10人以内
51~100人 6人以内
50人以下 3人以内

従業員数が50名以下の企業の場合、1年間で最大3人の技能実習生を受入れることが可能です。 2年目には更に3人、3年目には更に3人の受入れが可能となります。 3年間で最大9人までの受入れが可能となります。3年後以降、常に9人の技能実習生が受入れ可能ということになります。

period img02

※ 50人以下の企業では、技能実習生数が受入れ企業の常勤職員総数を超える事は出来ません。

※ 300人を超える企業に関しては、常勤職員数の5%以内で技能実習生受入れが可能。

記事作者: TRINH VAN VIET

Chú ý: Việc đăng lại bài viết trên ở website hoặc các phương tiện truyền thông khác mà không ghi rõ nguồn http://jvhtech.net là vi phạm bản quyền

記事数点:0 に 0 評価

この投稿を評価するにはクリックしてください

  意見

新しい記事

古い記事

会社の周辺地図
Social Network

Chúng tôi trên mạng xã hội

Bạn đã không sử dụng Site, Bấm vào đây để duy trì trạng thái đăng nhập. お待ち時間: 60